10月30日上午，学校在砺学报告厅召开人才引进工作调度会。党委委员、副校长郭新伟主持会议并讲话。
郭新伟分析了当前人才引进工作面临的形势、机遇和挑战，就如何开展“人才引进攻坚月”以及做好本年度人才引进工作，提出了四点意见要求：一要坚持目标导向，集中“火力”攻坚。锚定引才目标，想方设法，积极作为，攻坚突破，确保完成全年人才引进目标。二要加大力度，精准施策攻坚。人才工作是学校建设发展的重中之重，要开拓思维眼界，深挖优势亮点，扩大宣传，通过多种方式、多种途径、多种渠道、多种平台、多种场合去发现和引进人才。三要压实责任，务求实效攻坚。实施人才引进“院长负责制”，二级学院院长要增强责任意识，亲力亲为，主动出击，加大感情投入，切实提高人才引进的长效性和实效性。四要加强调度，督导考核攻坚。实施一周一调度，及时通报人才工作进展，建立人才工作考核长效机制，落实考核要求，发挥考核作用。
会上，人才办负责同志通报了人才引进进展情况，传达了“人才引进攻坚月”行动计划。部分二级学院和科研机构负责人对现阶段人才引进情况和下一步工作打算作了交流发言。
二级学院、科研机构、人事处（人才办）主要负责人参加了会议。
